ログイン株式会社サワダ製作所 代表取締役 澤田 浩一 の日記 | 経営者会報 （社長ブログ）
株式会社サワダ製作所 代表取締役 澤田 浩一 の日記です
書籍「社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい」を読みました
投稿日時：2012/10/30(火) 17:15
社労士の井寄さんから新刊を頂きました。
「社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい 」（中経出版）
企業がTOCやJITなど、改善のためにどんな仕組みを入れても、動かすのは最終は人だと思います。
人は良き方向を目指して前向きに道を進むもの、という前提に立たなければ改善を行うことはできません。
ですが、人には負の面があるのも事実です。
この本は、そういう負の面にどう対処すればよいか、をプロの目からやさしく説いていただいた本だと思います。
ちなみに今日、Amazonを覗いたら、すでに一時在庫れ状態になってました（＾＾）ｖ
「社長! 「非常識社員」はこう扱いなさい 」（中経出版）
企業がTOCやJITなど、改善のためにどんな仕組みを入れても、動かすのは最終は人だと思います。
人は良き方向を目指して前向きに道を進むもの、という前提に立たなければ改善を行うことはできません。
ですが、人には負の面があるのも事実です。
この本は、そういう負の面にどう対処すればよいか、をプロの目からやさしく説いていただいた本だと思います。
ちなみに今日、Amazonを覗いたら、すでに一時在庫れ状態になってました（＾＾）ｖ
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新刊『社長！「非常識社員」はこう扱いなさい！』店頭展開開始！
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個人プロフィール
同志社大学文学部社会学科社会福祉学専攻を卒業医）松田クリニック・健育研究所に勤務し、デイケアなどに精神科ソーシャルワーカーとして携わった。 ソフトウェアハウス、外資系メーカーにて経理・総務・輸入物流の担当を経た後、2001年(株)サワダ製作所 代表取締役。TOC(制約理論)思考プロセス・ジョナの有...
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