株式会社サワダ製作所

去る７月１８日、パシフィコ横浜で行われた盛和塾　第２１回世界大会において、製造業第３グループ（売上高５億以上　１０億未満）　３位で、第１８回　稲盛経営者賞を受賞致しました。
　

ありがとうございます。

先日お越しになられた岩手大学附属中学校の生徒さん５名の方々から工場見学の感想文をいただきました。

生徒さん達が工場見学や弊社社員へのインタビューを通して学ばれたことは次の通りです。


・ものづくりは、見えないところまで心を配る品質がなければならない

・自分の仕事に対し、多大な想い、こだわり、自信をもって働く

・お客様が望んでいる製品を造るためには社員一人一人の働きが大切

・自分の将来の姿を（考え、）目標にする　

・たくさんの人が楽しく仕事ができる会社になる

・人との交流をふかめるためには情報の交流を深める

・妥協をしない

・夢を高く持つ


しっかりと弊社を見ていただいたのだなと感謝しております。　ありがとうございました。

昨日、岩手大学教育学部附属中学校３年生の生徒さん５名が学習旅行の一環で弊社を訪問されました。

「「未来を拓く生き方」とはどのような生き方か」というテーマで、大阪周辺の「生きがい」や「こだわり」など、それぞれの視点をもって働く人に質問することで、生徒さんがこれからの生き方を考えるきっかけを作る、という趣旨だそうです。

「会社として必要としている人間性はありますか？」とか、「仕事をする上で最も重要なことは何ですか？」とか、「どのようなところから今の経営理念を生み出したのですか？」とか、なかなか鋭い質問をされるので、うちの社員にも良い勉強になったと思います。

最後に生徒さんが歌を歌ってくれたので、感激！

学習旅行は明日まで４日間、神戸・大阪・奈良と回られるそうです。

長らくブログをお休みしてました。　ご無沙汰しています。

弊社は１２月決算なので、７月に入り、今期もすでに半年間が過ぎました。


今期の弊社は教育研修に力を入れています。

昨年の後半より、それぞれ得意分野をお持ちの中小企業診断士の先生２名、社労士の先生１名、製造部長、総務部長と私でプロジェクトを組み、今期の教育研修計画を立てています。

内容は、技能研修から、標準作業、生産管理、論理的に考えていくトレーニング、社員としての在り方を見つめなおす取り組みなど多岐に渡っています。


１月から５月までの集計ですが、


外部の技能講習に１４名、
設備メーカーの講習に３名、
特別安全講習に３名、

を参加させています。

また外部講師を招いての社内研修が３７件、

延べ人数で５ヶ月間に１９２名が参加しました。　弊社の社員が３８名なので全社員が１ヶ月に１回は何らかの研修に参加していることになります。

小生も生産管理（TOC：制約理論）と論理的に考えていくトレーニングの講師を務めさせていただきました。

この半年間の取り組みで、社員の皆さんの意識が変わってきたのが、最大の効果のように思います。

これから自分は職業人として何を学ばなければならないのか、という意識です。

この教育研修は今後も続けていく予定です。