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株式会社サワダ製作所 代表取締役 澤田 浩一 の日記です
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2006年08月10日(木)更新
新卒採用の人材募集費
午前中に人材紹介会社の方とお会いしました。
その会社の強みは新卒採用にある。
話をしていて印象に残ったのは、
単に採用募集するだけでなく、学生の皆さんにいかに会社を魅力的にするか、ということ。
事務所を改装して綺麗にしたり、普段の社員の服装を小奇麗にするだけでも違ってくる、という。
一番大事なのは会社の風土を如何にかもしだしてそれを伝えるか、ということだが、社長の思いを伝えるだけでは足りないということだと感じた。
「人材募集費」は、単に人材紹介会社に支払う費用だけではない、ということに気が付きました。
その会社の強みは新卒採用にある。
話をしていて印象に残ったのは、
単に採用募集するだけでなく、学生の皆さんにいかに会社を魅力的にするか、ということ。
事務所を改装して綺麗にしたり、普段の社員の服装を小奇麗にするだけでも違ってくる、という。
一番大事なのは会社の風土を如何にかもしだしてそれを伝えるか、ということだが、社長の思いを伝えるだけでは足りないということだと感じた。
「人材募集費」は、単に人材紹介会社に支払う費用だけではない、ということに気が付きました。
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