株式会社サワダ製作所

2月の1S活動も終わり、結果として２ｔトラック１杯分あまりの不用物が発生しました。
前回１S（整理）を全社的に行ったのが２００４年なので、この３年間にこれだけのムダが発生したことになります。

反省会が設けられ、今回もいろいろと１Sの実施方法について反省点がありました。
ただ反省会で出たのが、「○○さんがよくわかっていないから１Sが思うようにいかなかった」というもの。
㈱OYMの大山先生に教えてもらった３つの誓いのひとつ、「他人のことを言わない」ということが守られなかったようです。

このような取り組みをしていると、反省点についてどうしても人は悪もの探しをしてしまいます。　そうすると「だれ某が悪い、何々が悪い」というようなことになってしまうのでしょう。
一寸立ち止まって、「仕組みとして～が足りない」という発想に切り替えたいものです。

<質問>
就職について前向きになれません。なぜなら、就職してサラリーマンとして働くことは社会の中の「歯車になること」になるとしか思えず、嫌悪を感じるからです。
この考え方はおかしいでしょうか？　何かアドバイスをお願いします。
（明治大学商学部生）



「仕事」とは何でしょうか？
私は仕事、というものは社会で何か必要なことがあるからそれが仕事だと思っています。　　仕事は決して自分で産み出すものではないのではないでしょうか？
人から求められるから仕事、だと思うのです。
そういう意味でサラリーマンの仕事も人から求められている、と言えます。


「歯車」という言葉には機械的、無機的な響きを感じますが、たぶんサラリーマンになることは自分で意志決定できない、自由に自分が思うような仕事ができない、というイメージが強いのでしょうか？


世の中にはサラリーマンになるよりも自分で起業をすることが向いている方がいます。また環境としてそういう機会にあった、という方もいます。
どこかの会社に勤めるにしろ、自分で起業するにせよ、仕事である以上、「人から求められて」行うことには変わりありません。
「求められて」自分が何を行うかが大事だと思うのです。


起業をすれば、「求められること」への責任は自分一人が背負うことになります。　起業をすることは自由に意志決定ができますが、その責任を果たす覚悟と意志が必要です。　さらに付け加えれば責任を果たすためのいくらかのお金も。


会社に勤めると起業するよりも自分で意志決定できる範囲は限られます。　もどかしさや上司・会社への不満も産まれます。　それも相当高い確率で。

でも仕事に対して自分がどのように行動するのか、という意味においては起業をするのと何ら変わりません。
会社と言ういろいろな人が集う（注意：場合によっては魑魅魍魎がいる場合もあります）場所でいろいろな軋轢を感じたり悔しい想いをしながらも、先述の視点を忘れないことが大事だと思います。


Ｐ．Ｆ．ドラッカーの言うように、これからは「知識労働者」の時代です。　「歯車」では無く、「知識労働者」として何をするのかを考える視点で考えてみてください。


ちなみにご存知だとは思いますが、日本のほとんどが中小企業です。　中小企業は大手企業に比べて責任感を持たされて仕事をする機会も多く、弊社でも社員さんががんばって仕事をしています。　現在、労働市場は人手不足に転じているようですが、中小企業では「知識労働者」の働き場として、働き甲斐のある場所であると付け加えて置きます。

LLPチーム研究所の博野氏と広瀬氏を招いて、管理職を中心にファシリテーターを使った会議の学習を行いました。
内容盛りだくさんで、すべてが消化できたわけではありませんが、社内の会議ルールを皆で話し合い、今後の弊社での会議のあり方を話し合う良い機会です。

会議ルールを決めるのも３Sと同じ、
　　・安全で（皆が安心して会議に参加できる）、
　　・快適な（皆が個性を生かして会議を楽しめる）、
　　・効率の良い、
会議をおこなうことです。